"Was darfst du laut Lehrplan?" VS. "Was kannst du wirklich?/ Was traust du dir zu?"

Lehrplan VS. Können

"Nein, das kannst du doch nicht die Schülerin machen lassen! Die ist erstes Lehrjahr!"

SO WHAT?

Jeder kennt diese Mentoren, die sich strikt und ausschließlich an den Lehrplan halten. 
Das heißt in meinem Fall : Waschen, Vitalzeichen messen, Essen reichen. 
Und das 6 Wochen lang.

Nun ist es so, dass ich mich durch die wirklich guten Anleitungen meiner Kollegen enorm gesteigert habe und in meinem Handeln sehr sicher geworden bin.

Und schon kommt es zu dem Konflikt: Weiter nach Lehrplan oder der Schülerin doch mal mehr zu trauen?
Meiner Meinung nach ist es legitim, die Ressourcen der Schüler auszuschöpfen.  Wenn nach 2-3 Wochen die Grundpflege etc sitzt, warum sollte der Schüler seinen Horizont nicht schon erweitern? Warum auf der Stelle treten?
Hinzu kommt, dass eine umfassende Pflege nicht nur die Grundpflege umfasst. So fängt es schon damit an, dass ich in meinem Fall bspw keine Katheterpflege in der Schule hatte (eigentlich hatte ich nicht mal den IKM Wechsel oder das Anziehen von Patienten... ich glaube, man weiß auf was ich hinaus will...).
Auf meiner Station haben jedoch sehr viele einen Katheter. Soll ich also jetzt nur Pflichtprogramm machen und jedes mal den zuständigen Pfleger ran rufen? Meines Erachtens sehr unprodukiv, gerade in der Pflege ist produktives Arbeiten Gold wert! 
Also warum den Schüler nicht anleiten, gemeinsam üben und dann "einfach mal machen lassen"? 
So war es auch bei mir. 
Und nun sitzt die Katheterpflege perfekt, sinngemäß "Learning by Doing"

Es sollten wirklich mehr Mentoren so denken! Uns Schülern ist nicht geholfen 24/7 hinter der Schieberspüle zu stehen oder mal hier ein Bein zu waschen und dort mal einen Arm abzutrocknen! 
Lasst uns ran an den Speck, nur so können wir gute Pfleger werden!
Lernt uns und unsere Ressourcen kennen, traut uns auch etwas zu, leitet uns an. 

Oder um es auf den Punkt zu bringen: Sch**** einfach ab und zu mal auf den starren Lehrplan.


Gott sei Dank trauen mir 90 % meiner Kollegen viel zu, leiten mich an und lassen mich dann auch üben. Vielen Dank für dieses Vertrauen!